1. Цей Порядок передбачає організацію проведення конкурсу "Краща посадова особа місцевого самоврядування у Самбірському районі" (далі - Конкурс) на кращу посадову особу місцевого самоврядування у Самбірському районі.
2. Метою проведення Конкурсу є визначення найбільш висококваліфікованих посадових осіб місцевого самоврядування у Самбірському районі, котрі якісно здійснюють організаційно-розпорядчі та консультативно-дорадчі функції, спрямовані на реалізацію територіальною громадою свого права на місцеве самоврядування, відповідно до принципів служби в органах місцевого самоврядування.
3. Основними завданнями Конкурсу є:
- виявлення найбільш професійно підготовлених посадових осіб місцевого самоврядування у Самбірському районі, які сумлінно та наполегливо виконують службові обов'язки, мають організаторські здібності, що грунтуються на сучасних знаннях з подальшим скеруванням до участі у конкурсі "Краща посадова особа місцевого самоврядування Львівщини";
- удосконалення знань і зростання професійного рівня посадових осіб місцевого самоврядування у Самбірському районі, створення умов для їх кар'єрного росту;
- сприяння підвищенню ефективності роботи з надання адміністративних послуг членам територіальних громад;
- формування суспільної думки щодо престижу служби в органах місцевого самоврядування, залучення до роботи в них високопрофесійних управлінців;
- виховання у посадовців почуття шанобливого ставлення до своєї професії, неухильного дотримання та втілення в життя основних принципів служби в органах місцевого самоврядування.
4. У Конкурсі можуть брати участь посадові особи сільських, селищних, міських та районної ради 3-7 категорій за поданням активу територіальної громади, постійних комісій, голови відповідної ради чи шляхом самовисування.
6. Визначення переможців Конкурсу проводиться районною комісією, яка скеровує матеріали щодо переможців до обласної комісії з проведення конкурсу "Краща посадова особа місцевого самоврядування Львівщини".
7. Проведення Конкурсу супроводжується інформаційною кампанією за участю засобів масової інформації з метою об'єктивного, відкритого забезпечення інформацією та його безпосереднього відстеження громадськістю.
8. Оцінювання учасників Конкурсу проводиться за такими критеріями:
рівень професійності, наявність задатків лідера; здатність до прийняття виважених рішень у нестандартних ситуаціях, застосування інноваційних підходів у роботі; комунікабельність, використання сучасних методів управління; ефективність діяльності посадової особи місцевого самоврядування та результати роботи органу місцевого самоврядування; рівень співпраці з державними органами; оцінка роботи посадової особи місцевого самоврядування членами територіальної громади; роль посадової особи місцевого самоврядування в створенні здорового морально-психологічного клімату в колективі; ставлення громади до особистих та професійних якостей посадової особи місцевого самоврядування; аналітичні здібності; здатність до самоосвіти; вміння працювати в команді; ерудованість; виконавська дисципліна; якість підготовлених документів; навички роботи з персональним комп'ютером; наявність внесених пропозицій щодо оптимізації діяльності виконавчої структури органу місцевого самоврядування; роль посадовця органу місцевого самоврядування в загальних результатах роботи виконавчого апарату.
9. Посадові особи, які виявили бажання брати участь у Конкурсі, подають районній комісії з проведення Конкурсу:
- клопотання активу територіальної громади чи постійної комісії або
виконкому відповідної ради щодо участі в Конкурсі;
- заяву про участь;
- копію особової картки за формою П-2ДС;
- характеристику з місця праці, погоджену з головою профспілкової організації;
- інші матеріали (публікації в пресі, листи громадян, колективів з оцінкою діяльності претендента тощо).
10. Комісія з проведення районного Конкурсу на підставі поданих документів приймає рішення щодо участі претендентів у Конкурсі, яке оформляється протоколом за підписом голови та секретаря, про що згодом повідомляються всі учасники та органи місцевого самоврядування, які скерували до комісії свої матеріали щодо участі в Конкурсі.
11. Умовами Конкурсу передбачається:
- проведення комплексного тестування на знання Конституції України та законодавства, що регулює діяльність органів місцевого самоврядування;
- виконання практичних завдань;
- складання ділового документа;
- володіння персональним комп'ютером.
12. Шляхом простого голосування комісія з проведення загальнорайонного конкурсу "Краща посадова особа місцевого самоврядування У Самбірському районі" визначає трьох переможців Конкурсу. Результати засідання комісії оформляються протоколом, який підписують голова та секретар комісії.
13. Переможці Конкурсу скеровуються до участі у конкурсі "Краща посадова особа місцевого самоврядування Львівщини";
14. Переможці Конкурсу нагороджуватимуться дипломами та цінними подарунками Самбірської районної ради під час відзначення Дня місцевого самоврядування;
15. Районна комісія з проведення Конкурсу подає пропозиції керівникам органів місцевого самоврядування за місцем праці переможця та лауреатів щодо дострокового присвоєння їм чергових рангів посадової особи місцевого самоврядування відповідно до законодавства.
16. Результати Конкурсу висвітлюються в засобах масової інформації та розміщуються на веб-сайті районної ради.